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Título
Text copied to clipboard!Caçador de Talentos
Descrição
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Estamos à procura de um Caçador de Talentos experiente e motivado para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá um histórico comprovado em identificar, atrair e recrutar talentos de alto nível em diversos setores. Este papel é crucial para garantir que nossa organização continue a crescer com profissionais qualificados e alinhados com nossos valores e objetivos. O Caçador de Talentos será responsável por desenvolver estratégias de recrutamento inovadoras, construir relacionamentos sólidos com candidatos e gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a identificação de necessidades até a integração dos novos contratados. Esperamos que o candidato tenha excelentes habilidades de comunicação, uma forte rede de contatos e a capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa. Além disso, o candidato deve estar atualizado com as tendências de mercado e práticas de recrutamento para garantir que nossa organização se mantenha competitiva na atração de talentos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair talentos qualificados para diversas posições.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Construir e manter um banco de dados de candidatos potenciais.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Gerenciar o processo de integração de novos funcionários.
- Manter-se atualizado com as tendências de recrutamento e mercado.
- Participar de eventos de networking e feiras de emprego.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Caçador de Talentos ou em recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento e redes sociais.
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.
- Forte rede de contatos profissionais.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para identificar talentos excepcionais?
- Como você constrói e mantém relacionamentos com candidatos?
- Pode descrever uma situação em que superou um desafio de recrutamento?
- Como você se mantém atualizado com as tendências de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para garantir a diversidade no recrutamento?